近年来，交发集团按照党风廉政建设和反腐败工作相关部署要求，推进全面从严治党，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，加强党风廉政建设，持之以恒抓好作风建设，为集团高质量发展提供坚强的组织保障。 一、以“管党治党责任”为抓手，推进全面从严治党走向纵深 落实党风廉政建设主体责任，制订年度《党风廉政建设工作要点》，明晰目标任务，督促各级党组织书记履行“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗双责”责任。设定《党风廉政建设考核目标实施细则》，完善考评机制；逐级签订《全面从治党责任书》，把党风廉政建设工作同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 二、以“强化专责监督”为抓手，完善监督体系优化生态环境 始终做到上级重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，紧紧围绕习近平总书记重要指示精神和上级各项部署要求，依法依规监督各级党组织和党员干部履行职责。把纪律监督有效融入企业治理中，紧盯关键处、关键时、关键人，制定《纪委专项监督工作责任清单》，扩大监督覆盖面，延伸监督触角。选聘14名基层廉政建设联络员，充分发挥一线监督作用。协助派驻纪检监察组履行派驻监督职责，加强沟通协调，形成工作合力。 三、以“提升能力作风”为抓手，锲而不舍纠正“四风”顽疾问题 坚定不移贯彻执行中央八项规定精神，每年在重大节假日开展“清风行动”专项检查，对集团公务支出、公务用车、业务接待、廉洁自律及吃公函，购买蟹卡等问题提出意见，并发出整改通知单。开展投资领域专项整治，会同国资部门梳理填报集团对外投资项目，组织全集团453名监察对象填报《国有企业管理人员廉洁从业自查表》；加强与派驻纪检组联动，联合开展公有车辆保险保费专项整治工作，聚合监督合力，提升治理效能。 四、以“实施谈心谈话”为抓手，始终做到抓早抓小防微杜渐 按照“一年一计划、一月一实施、一人一包干”的工作机制对集团班子成员定期开展廉政谈话，提醒班子成员严格履行党风廉政建设责任制；逐级实施“鹿城厚爱·一旬回放“谈心谈话活动，对集团党员干部问绩、问效、问廉；严把选人用人廉洁关，结合拟提拔干部日常表现及廉洁自律情况，出具党风廉政建设意见函。畅通群众举报渠道，保质保量完成信访件处理；依托“监督一点通”平台，做好信访回复及维稳工作。 五、以“‘荷风润道’品牌”为抓手，讲好唱响廉洁交发故事声音 以文化汇聚“廉”力量，提升员工“廉”意识，切实履行“廉”责任，结合集团工作实际，深挖企业文化，培育廉洁文化品牌“荷风润道”，每年设定一主题，相继开展“五线廉谱、五福廉联、五韵廉音、五彩廉花、五位廉动”，聚合向上向善的“廉”能量。结合“鹿城清风”三级勤廉教育服务体系建设，打造集形象化、功能化、警示化于一体的“鹿城清风”廉勤服务站——昆山交发“廉洁文化展示馆”，形成“一企一廉一景”的廉政视觉景观，助力集团政治生态持续向好。
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