为客观全面地考察集团中层副职人员的工作业绩、个人能力及综合素质， 2016年7月20日下午，交发集团中层副职人员述职评议会在公司辅楼二楼会议室召开。集团领导班子成员、中层干部和员工代表参加会议。 会上，每位述职人员从个人成长经历、工作业绩、工作体会、对公司的发展建议等方面，全面详实地阐述了自己的主要工作完成情况，并客观、深入地分析了存在的问题。现场，与会人员客观公正、实事求是地做出了评价，对中层管理人员给予了“公平、公正、公允”的评价。 会议指出，今后集团要进一步加强加强中层以上管理人员的考核工作，建立促进科学发展的考核评价机制；充分发扬民主，加强对中层以上管理人员的监管，从而引导中层以上管理人员树立科学发展观和正确的业绩观。 本次述职评议活动的开展，不仅使每位述职人员对自己的工作进行了梳理，查找了问题和不足，还使中层干部对于公司的整体运作有了更加清楚的认识，增强了大局观念，提高了团队协作精神，对于推动公司各项工作的开展具有积极的促进作用。
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