为满足公司发展需求，建立“选、用、育、留”一体化的人才支撑体系，完善人才培养工作机制，优化人才培养体系功能结构。7月30日，轨道公司组织员工开展轨道交通运营管理服务提升专项培训，至上海申通地铁现场交流学习。 学习组一行先后参观了标准化车站、五星车站、智慧车站，查看车站安全管理、规章制度等内业资料，了解了上海地铁的组织架构，重点对客运服务、现场管理、员工培训等进行了深入的学习交流，在参观学习过程中，学习组成员看一处、学一处、议一处，全方位感受了上海地铁特色车站的标准化建设和先进的管理模式，并对上海地铁毫无保留的传授先进经验表示衷心感谢。 学习组将认真学习借鉴上海地铁的先进经验，进一步开阔思路，创新载体，结合实际，努力在车站现场管理、设备维护保养、应急突发事件处置等方面再上新台阶，为轨道交通11号线花桥段运营以及后续线路的运营筹备和开通试运营打下坚实的基础。
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