3月20日，交发集团召开2019年度安全生产工作会暨“红蓝军”对抗演练工作推进会，集团党政领导班子成员，各部门、司属各单位负责人及公交驾驶员等一线职工代表共317人出席了会议。 会议回顾了2018年安全生产工作并部署2019年安全生产工作。2018 年集团领导带班检查41次，排查出的485起问题或隐患全部整改到位;集团积极推进网格化建设，搭建一级网格1个，二级网格8个，三级网格23个，四级网格14个，覆盖到公交站点、在建项目一线;集团积极推进标准化建设，新增1家一级安全标准化企业、4家三级标准化企业，机场路5个项目获得省级“平安工地”称号;集团加强安全生产信息化建设，启用运行工程项目人员设备管理APP, 在12 条公交线路共100辆新车上安装试用“护驾卫士”防疲劳防碰撞系统;集团提升应急反恐能力，加强组织保障，集中梳理重点部位8处，配备防爆桶、防爆毯、防暴钢叉等装备，开展火灾、防踩踏等应急处置演练21场，参加应急演练人员963人。 会上，集团党委委员、总裁助理沈建忠同志在会上就“红蓝军”对抗演练工作进行了专题部署，特别强调开展对抗演练，是加强应急体系建设的重要举措，是检验应急预案、磨合应急机制、锻炼应急队伍、完善应急准备的有效措施。演练中要摒弃“以演为主”的传统演练模式，夯实基础，迎难而上，通过优化组织领导、编制合理处置流程、广泛宣传动员等手段，不断提升对抗的科学性、系统性，促进集团整体安全发展水平有效提升。 集团党委书记、董事长何智勇就做好今年安全生产工作提出要求，一定要认识到做好安全生产工作的重要性、艰巨性，真抓实干，做好主体责任落实、隐患排查治理、安全宣传培训等工作，做好“红蓝军”对抗演练，并以此为契机，全面提升集团应急管理水平。 会上，司属各单位代表递交了安全生产目标责任书，工程建设部等4家单位就安全工作经验进行了交流发言，公交集团代表就“红蓝军”对抗演练接受领导授册，并进行了表态发言。 2019年，交发集团全体职工将以“六讲四必”为要求，认真贯彻落实上级安全生产工作的各项要求，从全面提升安全生产意识、不断深化安全生产双重预防机制、全面压实企业安全生产主体责任、大力推进各岗位守土尽责、加快推进安全生产三大体系建设等五方面入手，全力做好安全生产工作，为保障集团完成经营发展总目标保驾护航。
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