昆山市公共交通有限公司第四党支部，现有党员16名。多年来，第四党支部在公共交通服务领域精耕细作，获得了昆山市国资系统先进党支部等荣誉。去年以来，第四党支部积极响应公交公司党总支号召，进一步贯彻落实党的十八大历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握全面从严治党新要求，以“两聚一高”为契机，促进党建工作与企业发展同步谋划、同步部署，通过班组建设，创新基层党建。 一是思路创新。按照全面统筹、全员参与、自下而上、分层推进的步骤，自发选举产生班长，实施班组自治建设，以党员为先锋模范，引导班组其他员工，服务公司主业。通过党建引领，发挥班组合力，凝聚一线力量，把员工的思想和行动统一到主动为民服务上来，促进了一线员工积极向上的工作氛围，为保障安全行车、促进文明交通出行做出了贡献。 二是形式创新。坚持围绕中心工作，服务发展大局，选树班组建设先进典型，形成新鲜经验，着力提高工作效率和工作质量。公交125路车组、130路车组、18路车组等先进班组脱颖而出。通过班组经验分享，礼让斑马线、“无事故、无违章、无投诉”等一系列活动在公司全面推行，形成了班组有创意、公司有创新的良好党建氛围，把创新成果转化为生产力。通过班组员工自发组织的志愿活动，提升员工服务精神，助力城市文明建设，形成一道亮丽的风景线。 三是载体创新。打破班组建设与党建工作分离的惯性思维，创新党建工作载体。建立班组职工思想政治工作联系点，通过党员和骨干的实际行动，让党建工作在班组建设中找到合适的“连接点”。通过典型选树，党员充分发挥先锋模范作用、骨干员工带头作为，有效提升了公司整体工作成效，为公司开展的党员“双培工程”，即把党员培养成骨干、把骨干培养成党员的党建工作思路在一线得到有效实践。 第四党支部通过创新基层党建工作，丰富了党建内涵，推进了班组自治建设，强化了党员在班组的先进性，让党员在班组工作中成为“领头羊”，激发了基层党建活力。
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