3月9日下午，保安公司党支部就围绕“四有四无”结合“创新四问”开展大讨论，公司党员及各部门负责人一同参与了此次讨论。 会前，支部书记带领大家集中学习昆山市两会主要精神，支部党员及部门负责人结合岗位特点和部门职责发表了对创新的看法。会议认为，必须增强创新意识，发挥引领典型作用，始终把创新融入到各项工作中。工程公司“轮岗式”工作、培训中心“菜单式”服务、医院特勤“联动型”机制等创新想法亮点纷呈。提高创新能力，坚持创新驱动。在工作中要勤于思考，勇于探索，敢于打破常规，突破发展瓶颈。争当创新标兵，争创行业标杆。结合公司及部门情况，建立创新机制和激励办法，并把创新能力作为选拔干部的重要指标，形成“人人当创新标兵，个个为公司助力”的良好氛围。 通过讨论，全体参会人员对“四有四无”党员评判标准有了更进一步的认识和体会，也为部门、员工发展提供了更广阔的思路。
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