安保公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，宣传贯彻党的二十大精神、落实“四敢”精神，在交发集团的领导下，扎实开展2022-2023年度冬训工作，引导广大基层党员自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，提高公司全体党员思想理论水平和工作实践能力。 一、敢走深，让冬训“党味”更浓。严格按照规范化标准，通过组织党员学习、交流提升组织引领，深刻理解新思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求。召开“四敢”动员会暨作风建设会。组织班子成员、中层骨干、职工代表，激励全体职工以敢为、敢闯、敢干、敢首创的担当精神，敢字为先、干字当头，求新思变，聚势而为，开创多点驱动、多级支撑的经营发展新格局。开展专题党课。结合公司实际需求，打造《学习贯彻党的“二十大”精神》《未来五年 我们这样干》党课，支部书记作主讲人，切实发挥示范带动作用。组织主题大讨论。以公司业务发展为重点，开展“扛起新使命，谱写新篇章”主题大讨论活动，邀请党员讲技术、说经验、谈感悟。 二、敢走广，让冬训“趣味”更浓。坚持“党建引领业务发展，党员争当先锋典型”，立足主业，以落实共驻共建为亮点，强化凝心聚力。拓宽结对共建范围。为充分发挥基层党组织的先锋队和战斗堡垒作用，与昆山市城市综合管理处签订共建协议，实现党的建设与业务发展良性互动，促进双方党建工作和服务水平共同提高。举办支部联盟活动。联合平安驾培支部、守押支部举办“学两会精神，谱写新篇章”活动，一同观看《聚焦两会 解读政府工作报告》，参与党员结合个人工作，相互交流。组织宣讲活动。结合党的“二十大”精神学习，以集中宣讲和沙龙宣讲模式，砥砺公司党员“敢闯”硬核作风，与市城管局综合管理处开展“践行‘四敢’精神，砥砺‘实干’争先”主题党日活动，其中市城管局团委代表就家乡建设进行主题宣讲。 三、敢走实，让冬训“暖味”更浓。坚持守正创新，握冬训工作内在规律，不断创新内容、方式、机制，不断提升冬训工作方位感、时代感、在场感、获得感。实践强化教育。开展 “春风行动”活动，组织党员前往中心城区（昆山开发区、高新区、周市环内）的1858个车场实地排摸，进一步厘清车场类型、道闸品牌、通道数量等信息，助力城市停车管理；开展“传承红色基因 缅怀革命先烈”清明祭扫活动，前往昆山亭林园烈士陵园，祭奠革命烈士，营造“崇尚英烈、学习英烈”的浓厚氛围。参加志愿服务。参加“公共文明日”志愿工作，组织公司职工前往新城域社区等地清理垃圾，约13人次；参加全国文明城市创建志愿服务工作，组织公司职工前往道路停车、市容管理等重点部位维持秩序，约1146人次。 四、敢走严，让冬训“正味”更浓。始终以高度的政治责任感和使命感，为企业高质量发展营造良好生态。开展党风廉政建设专题调研会。按照新时代党的建设总要求，坚定不移推进全面从严治党，扎实做好党风廉政建设工作，向上级总结汇报年度党风廉政建设情况，确定下一步建设工作。开展组织生活会。组织党员对照政治信仰、党员意识、理论学习、纪律作风等方面进行深刻查摆反思，检视问题差距，明确今后改进方向。开展“清风行动”督查。紧盯重要节假日，积极开展“元旦、春节”期间节假日“清风行动”专项督查，由监督审计室等部门组成的自查自纠小组，全面做好专项督查，严查财务凭证及信访舆情。
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